四川長(zhǎng)虹智能空調(diào)技術(shù)有限公司

關(guān)于招聘仿真設(shè)計(jì)崗位的公告

公司簡(jiǎn)介

     四川長(zhǎng)虹智能空調(diào)技術(shù)有限公司是四川長(zhǎng)虹空調(diào)有限公司的全資子公司。主要業(yè)務(wù)以空調(diào)行業(yè)（含特種空調(diào)）變頻驅(qū)動(dòng)控制板為核心，冰洗小家電等各類(lèi)電源模塊、控制模塊、車(chē)載電源控制模塊并舉的一體化解決方案提供商。目標(biāo)是成長(zhǎng)為川渝地區(qū)專(zhuān)業(yè)的大功率電源模塊、驅(qū)動(dòng)控制模塊的一體化解決方案服務(wù)供應(yīng)商。

   現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

     現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

一、崗位信息

1.部門(mén)：技術(shù)部

2.崗位名稱(chēng)：CFD仿真設(shè)計(jì)、CAE仿真設(shè)計(jì)

3.招聘人數(shù)：各1人

4.專(zhuān)業(yè)要求：熱能、動(dòng)力、流體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.崗位描述：

崗位一：CFD仿真設(shè)計(jì)

（1）執(zhí)行公司年度研發(fā)大綱項(xiàng)目和臨時(shí)仿真任務(wù)：根據(jù)在公司年度研發(fā)大綱內(nèi)容或臨時(shí)仿真任務(wù)中承擔(dān)的與CFD仿真相關(guān)的項(xiàng)目角色任務(wù)，按項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容按時(shí)完成研究工作，項(xiàng)目完成質(zhì)量達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃要求；

（2）仿真研究技術(shù)積累：根據(jù)工作過(guò)程中形成的理論積累、經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)積累，以及研究能力的提升、研究成果的系統(tǒng)化，總結(jié)、歸納、提煉不同類(lèi)型的研究成果，包括新技術(shù)的用戶手冊(cè)、新的測(cè)試方法和操作手冊(cè)、新的試驗(yàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、具有普適性和指導(dǎo)性的產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則或標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、期刊或會(huì)議論文等；

（3）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目以及量產(chǎn)產(chǎn)品需優(yōu)化的與CFD仿真相關(guān)的基礎(chǔ)研究工作：根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，以及批生產(chǎn)產(chǎn)品遺留的或后期爆發(fā)的性能、可靠性、噪聲等方面的問(wèn)題，如風(fēng)道仿真設(shè)計(jì)和優(yōu)化、換熱器仿真設(shè)計(jì)和優(yōu)化、散熱器設(shè)計(jì)和優(yōu)化、流質(zhì)噪聲問(wèn)題改進(jìn)等，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求提供基礎(chǔ)技術(shù)支持，通過(guò)仿真、實(shí)驗(yàn)等手段解決問(wèn)題，確保滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求；

（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)職責(zé)和內(nèi)容：負(fù)責(zé)保密制度的執(zhí)行。在立項(xiàng)時(shí)，對(duì)項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出規(guī)劃，降低或規(guī)避項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；在研發(fā)中，對(duì)本領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻(xiàn)及其他公開(kāi)信息進(jìn)行跟蹤檢索，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等進(jìn)行分析，合理利用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略和內(nèi)容，避免資源浪費(fèi)與規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

崗位二：CAE仿真設(shè)計(jì)

（1）執(zhí)行公司年度研發(fā)大綱項(xiàng)目和臨時(shí)仿真任務(wù)：根據(jù)在公司年度研發(fā)大綱內(nèi)容或臨時(shí)仿真任務(wù)中承擔(dān)的與CAE仿真相關(guān)的項(xiàng)目角色任務(wù)，按項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容按時(shí)完成研究工作，項(xiàng)目完成質(zhì)量達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃要求。

（2）仿真研究技術(shù)積累：根據(jù)工作過(guò)程中形成的理論積累、經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)積累，以及研究能力的提升、研究成果的系統(tǒng)化，總結(jié)、歸納、提煉不同類(lèi)型的研究成果，包括新技術(shù)的用戶手冊(cè)、新的測(cè)試方法和操作手冊(cè)、新的試驗(yàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、具有普適性和指導(dǎo)性的產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則或標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、期刊或會(huì)議論文等。

（3）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目以及量產(chǎn)產(chǎn)品需優(yōu)化與CAE仿真相關(guān)的基礎(chǔ)研究工作：根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，以及批生產(chǎn)產(chǎn)品遺留的或后期產(chǎn)生的性能、可靠性、噪聲等方面的問(wèn)題，如管路振動(dòng)、包裝跌落、機(jī)械運(yùn)動(dòng)分析、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、振動(dòng)噪聲問(wèn)題改進(jìn)等，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求提供基礎(chǔ)技術(shù)支持，通過(guò)仿真、實(shí)驗(yàn)等手段解決問(wèn)題，確保滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。

（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)職責(zé)和內(nèi)容：負(fù)責(zé)保密制度的執(zhí)行。在立項(xiàng)時(shí)，對(duì)項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出規(guī)劃，降低或規(guī)避項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；在研發(fā)中，對(duì)本領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻(xiàn)及其他公開(kāi)信息進(jìn)行跟蹤檢索，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等進(jìn)行分析，合理利用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略和內(nèi)容，及時(shí)獲得我司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免資源浪費(fèi)與規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效，招到為止。

三、資格條件

（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷需要本專(zhuān)業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）技能：熟練應(yīng)用主流仿真設(shè)計(jì)軟件，以及相關(guān)電腦設(shè)計(jì)、辦公軟件，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)公司基礎(chǔ)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，能輔助產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；

（4）應(yīng)聘年齡：45歲以下

四、薪酬待遇

薪酬和福利待遇按四川長(zhǎng)虹智能空調(diào)技術(shù)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至shijie.zhang@changhong.com。

2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2412388

2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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2024年8月27日