黨群工作

長虹控股集團召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年暨“七一”表彰大會

6月30日，長虹控股集團黨委召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年暨“七一”表彰大會。長虹控股集團黨委書記、董事長趙勇作了重要講話，長虹控股集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理柳江宣讀表彰決定。會議表彰了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進基層黨組織”和“黨員示范責任區(qū)”。

　　長虹控股集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在綿高管及黨群部門負責人、直屬黨組織書記、在川異地黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表、優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表、先進基層黨組織代表、黨員示范責任區(qū)代表、技術(shù)專家、工匠人物、勞動模范代表等參加了現(xiàn)場會議。會議由長虹控股集團黨委副書記譚明獻主持。

　 △長虹控股集團黨委書記、董事長趙勇講話

　　會上，黨委書記、董事長趙勇發(fā)表了重要講話。他指出，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，貫徹落實省委“工業(yè)興省制造強省”的戰(zhàn)略部署，長虹全體共產(chǎn)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，腳踏實地、勤懇耕耘，在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展中，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，并從“提高政治站位、深化國企改革、強化輿論引導(dǎo)、堅持從嚴治黨、夯實人才隊伍、抓好基層黨建”六個方面對下半年工作作出了部署和要求。

　　趙勇強調(diào)，要提高政治站位。始終堅持理論武裝頭腦，善于從政治上觀察分析、研判解決問題，胸懷“國之大者”、把握“省之大計”、落實“市之大事”，深刻領(lǐng)會、全面貫徹上級的重要指示、重大安排，并以高度的政治站位、昂揚的奮進姿態(tài)，緊盯長虹面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，敢闖敢拼，用創(chuàng)新實干創(chuàng)造獨特價值。

　　趙勇指出，要將國企改革持續(xù)縱深推進。一是要拿出時間、拿出精力，組織精兵強將，對國企改革三年行動中存留的“頑瘴痼疾”，深度剖析、拿出方案、堅持推動。二是在公司治理現(xiàn)代化、優(yōu)勢標桿培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資本運作等方面進一步深入研究，用更多的力量、投入更多的資源，把國企改革進一步做深做細。

　　趙勇強調(diào)，要強化輿論引導(dǎo)。把意識形態(tài)工作放在心上，加強對宣傳輿論工作的監(jiān)督和管理，堅持主動發(fā)聲，向社會傳播企業(yè)發(fā)展好聲音、長虹典型人物好故事。要運用新技術(shù)、新手段和新方法，提高網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的針對性、科學(xué)性和有效性。

　　趙勇指出，要堅持從嚴治黨。知敬畏、存戒懼、守底線，始終做作風(fēng)上的“干凈人”。加強黨風(fēng)廉政教育，教育引導(dǎo)身邊人凈化“朋友圈”“生活圈”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　趙勇強調(diào)，要夯實人才隊伍。要持續(xù)推動系列人才行動，外引領(lǐng)軍人才，內(nèi)育骨干隊伍，健全內(nèi)部選育用留的長效機制，破除保守人才觀念，把有格局、開新局、能破局的人選出來，建好人才“蓄水池”。加快建立完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系、晉升通道，讓能干事、干成事的人在物質(zhì)上得到應(yīng)有回報、精神上得到有效激勵。

　　趙勇指出，要抓好基層黨建。堅持好“融合、務(wù)實、創(chuàng)新”的黨建工作理念，全面落實國企黨建重點任務(wù)，鍛造黨群隊伍，把黨建工作做實、做強、做細，進一步增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。